21世纪最贵的是人才。借着制定人才培养方案制定的契机，经济与管理学院工商管理(人力资源方向)教研室开展了全方位、多样化的培养方案调研，通过了解用人单位的人才需求、毕业生对学校课程设置的建议等，掌握了人才培养需求的第一手信息。
工商管理教研室的教师们与诸多知名企业常年保持着交流与合作。近两月，老师们访谈了武汉中地数码集团有限公司、重庆盛泉人力资源管理顾问有限公司以及”猿辅导”武汉分公司等的人力资源部主管，经反馈，沟通能力、抗压能力、以及人力资源管理问题的分析和解决能力的人才最被用人单位青睐。
同时，老师们也与现在大型公司人力资源管理部门任职的毕业生们保持着密切的联系。在中国汽车工程研究院、中国核工业集团中原建设有限公司、牧原集团荆州分公司人力资源部门工作的毕业生们就自身的工作实践对学校课程的设置提出了自己的建议。在实际工作中，对数据分析能力的培养、包括招聘分析、离职率分析，薪酬分析等；招聘、培训员工的方法实操等内容的设置；以及理论与实操并重的教学方法对学生职业生涯发展是大有裨益的。
除此之外，本教研室的老师们还通过对实习生的问卷调查，以及同类院校最新培养方案的调研等，进一步深化了对人才培养目标的认知。在此基础上，工商管理教研室明确了培养方案制定的下一步工作重点。
图1 石忠义老师调研武汉中地科技有限公司
图2 叶舜老师与张红老师交流同类学校培养方案
图3 教研室探讨企业的用人需求
（文：张红、梅颖杰 图：石忠义、王岩岩、叶舜）
