2022年6月5日上午，经济与管理学院工商管理系教师团队在综合楼801召开团队建设工作研讨会，工商管理系负责人文薏涵主任总结回顾了团队建设一年多来取得的成绩与存在的不足，并对2022-2023学年工作计划做出部署安排。
会上，工商管理系课程负责人张红老师介绍了工商团队建设情况，在场教师就科研工作、竞赛活动和教学开展情况及面临的问题进行了汇报交流。据悉，工商管理教师团队自立项建设以来，团队成员已获得省部级科研项目3项，校级课题三项已结题，已出版教材3部，与出版社签订专著出版合同2部，在国内外权威、核心以及一般刊物发表论文11篇，其中核心期刊共5篇，SCI1篇，计算机软件著作权2项。2021年，工商管理系全体老师在学院领导和系主任的带领下，在第十一届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛、第四届湖北省“我梦见-楚天创客”大赛获湖北省铜奖、湖北工匠杯技能大赛指导学生分别获二等奖和三等奖和学创杯等学科竞赛中取得了不错的成绩。文薏涵主任肯定了团队成员在这一年多所做的努力，并对做出业绩贡献的教师给予表杨和鼓励。
针对青年教师提出的问题，围绕工商教师团队建设及课题申报主题，教学竞赛活动和青年教师发展等内容，从团队建设的意义、思路、如何开展团队科研和竞赛活动、如何提升科研文化素养、学科竞赛活动和青年教师成长方面进行了指导。一是加强科研团队和学科竞赛团队建设，有利于推进学校科学研究的发展，能够更好的促进工商管理学院教研水平素质的提高，以创业类比赛为依托的课程设计，构建以赛促改的教学管理体系；以创业类比赛的指导教师为依托，稳步推进实践教学，以赛促教、以赛促研，有利于培育特色学科，支撑学科发展；二是确立科研方向，着眼于工商管理学院科研和团队自身的长远发展。鼓励以老带新、以强带弱，注重校企及区内外院校之间的合作，采取灵活多样的形式建设科研团队。以科研文献前沿和社会经济、区域发展重大需求为导向，积极探索产、学、研协调发展路径。三是充分发挥领作用。为帮助青年教师尽快适应教育教学工作，工商管理系认真落实武汉工程科技学院人事处教师发展中心根据教育部印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和学校印发的《关于印发<武汉工程科技学院2022年工作要点>的通知》等文件精神，进一步筑牢“1+3+X”培训体系，夯实“引航”培训工程，结合实际，组建校级“青徒”人员结对1对，组织开展“青蓝工程”师徒结对帮扶活动，完成青蓝互促工作目标。四是积极参与学校新的人才培养模式的改革，有计划、有步骤的开展教学改革和学校精品课程的建设。
在场教师纷纷表示，通过此次座谈会，自己更加明确了科研、竞赛和教学是有路可循的，是需要持续终身的，无论处在什么发展阶段，都要不断提高科研和教学能力和水平。
最后文薏涵主任对研讨会并做了总结讲话，她认为工商管理教师团队建设一年多来通过传、帮、带取得了显著的成效，年轻老师成长很快，也希望大家提高工作热情和积极性，凝心聚力、群策群力，为工商管理系可持续发展打好基础， 打造工商学科专业特色。
（通讯员：钟家元 摄影：钟家元）
