2022年11月15日至17日下午，经济与管理学院工商管理专业特邀请新道科技股份有限公司数字人力总监陈国峰与工商管理系教师张红一起为同学们上了一堂《企业招聘实训》课。通过老师讲授、学生现场操作并完成实训作业的方式，让学生更深刻理解了“人才盘点”和“人才画像”在企业招聘过程中的应用，从而使学生对人力资源大数据分析有了初步操作经验。
陈国峰老师主要介绍了大数据基本知识、人力资源大数据应用业务场景和人力资源大数据可视化分析的相关知识，使学生通过任务驱动、情景模拟、自主练习等多种方式，秉承成果导向教育理念，渐进式逐层加强大数据分析项目五阶段流程模式训练，促使学生形成较强的人力资源数据驱动业务战略的数字化思维与意识，掌握人力资源大数据挖掘与分析的技术与方法，包括业务理解、数据收集、数据预处理、数据可视化及数据挖掘分析、项目分析报告撰写等，同时具备运用大数据分析与挖掘技术进行业务洞察并创新性解决人力资源问题的能力。
课堂中，学生通过大数据分析，完成了案例公司的人才盘点，在明确现有人才结构的基础上，根据公司人员需求做出了人才画像，为精准招聘提供帮助。通过学习，学生掌握了人力资源大数据分析项目的基本流程、可视化工具和一般数据挖掘分析建模方法，掌握了根据数据分析提出人员管理建议与优化措施的方法，增强了招聘管理的实践操作和数据分析能力，为未来从事人力资源数据分析相关工作奠定了基础。
为了充分发挥企业专家的实践经验和专业老师的理论知识，工商管理专业在经管学院领导的支持下，从走出去学习，到请进来授课，最大程度地结合了企业专家和专业教师的长处，满足了应用型人才培养的需求。
本次课程不仅完成了《企业招聘实训》中的教学内容，而且对学生参加“全国大学生人力资源大数据分析比赛”、撰写课程论文和毕业论文都有很好的赋能。
通讯员：郑楚 摄影：郑楚、陈昕颖、丁文静
